Chỉ mục nội dung GRI
Liên quan đến các yêu cầu truc tiep keo nha cai do Tiêu chuẩn truc tiep keo nha cai Phát triển Bền vững của GRI đặt ra, chỉ mục nội dung cho biết bạn có thể tìm thấy thông tin liên quan ở đâu trên Trang web Phát triển Bền vững, truc tiep keo nha cai chứng khoán hàng năm, truc tiep keo nha cai Quản trị Công ty và các truc tiep keo nha cai khác
* Không áp dụng (NA): Mục không liên quan hoặc không có vụ việc nào mà chúng tôi có liên quan ở mức độ nghiêm trọng
* –: Mục chúng tôi không tiết lộ
Tiêu chuẩn phổ quát
| Số vật phẩm | Tiết lộ | Phần tương ứng | |
|---|---|---|---|
| GRI 1: Nền tảng | |||
| Tuyên bố sử dụng | Tập đoàn SUBARU đã truc tiep keo nha cai theo Tiêu chuẩn GRI trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | ||
| GRI 1 đã sử dụng | GRI 1: Nền tảng 2021 | ||
| (Các) Tiêu chuẩn ngành GRI hiện hành | SUBARU sẽ tiếp tục tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành của ngành ngay khi chúng được phát hành | ||
| GRI 2: Công bố thông tin chung 2021 | |||
| 1 Tổ chức và các phương pháp truc tiep keo nha cai của tổ chức | |||
| 2-1 | Thông tin chi tiết về tổ chức | ||
| 2-2 | Các thực thể có trong truc tiep keo nha cai phát triển bền vững của tổ chức | ||
| 2-3 | Thời gian truc tiep keo nha cai, tần suất và điểm liên lạc | ||
| 2-4 | Trình bày lại thông tin | ||
| 2-5 | Đảm bảo bên ngoài | - | |
| 2 Hoạt động và công nhân | |||
| 2-6 | Hoạt động, chuỗi giá trị và các mối quan hệ kinh doanh khác | ||
| 2-7 | Nhân viên | ||
| 2-8 | Công nhân không phải là nhân viên | ||
| 3 Quản trị | |||
| 2-9 | Cơ cấu và thành phần quản trị | ||
| 2-10 | Đề cử và lựa chọn cơ quan quản trị cao nhất | ||
| 2-11 | Chủ tịch cơ quan quản lý cao nhất | ||
| 2-12 | Vai trò của cơ quan quản lý cao nhất trong việc giám sát việc quản lý các tác động | ||
| 2-13 | Giao trách nhiệm quản lý tác động | ||
| 2-14 | Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong truc tiep keo nha cai phát triển bền vững | - | |
| 2-15 | Xung đột lợi ích | ||
| 2-16 | Truyền đạt những mối quan ngại nghiêm trọng | ||
| 2-17 | Kiến thức tập thể của cơ quan quản trị cao nhất | ||
| 2-18 | Đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản trị cao nhất | ||
| 2-19 | Chính sách thù lao | ||
| 2-20 | Quy trình xác định thù lao | ||
| 2-21 | Tổng tỷ lệ bồi thường hàng năm | - | |
| 4 Chiến lược, chính sách và thực tiễn | |||
| 2-22 | Tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững | ||
| 2-23 | Cam kết chính sách |
|
|
| 2-24 | Cam kết chính sách nhúng |
|
|
| 2-25 | Quy trình khắc phục tác động tiêu cực | ||
| 2-26 | Cơ chế tìm kiếm lời khuyên và nêu lên mối lo ngại | ||
| 2-27 | Tuân thủ luật pháp và quy định | ||
| 2-28 | Hiệp hội thành viên | - | |
| 5 Sự tham gia của các bên liên quan | |||
| 2-29 | Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan | ||
| 2-30 | Thỏa ước thương lượng tập thể | ||
| GRI 3: Chủ đề trọng yếu 2021 | |||
| 3-1 | Quy trình xác định chủ đề trọng yếu | ||
| 3-2 | Danh sách chủ đề trọng yếu | ||
| 3-3 | Quản lý chủ đề trọng yếu | ||
Tiêu chuẩn theo chủ đề cụ thể
| Số vật phẩm | Tiết lộ | Phần tương ứng |
|---|---|---|
| GRI 200: Kinh tế | ||
| 201: Kết quả kinh tế 2016 | ||
| 201-1 | Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối |
|
| 201-2 | Tác động tài chính cũng như các rủi ro và cơ hội khác do biến đổi khí hậu | |
| 201-3 | Các nghĩa vụ của chương trình phúc lợi xác định và các chương trình hưu trí khác |
|
| 201-4 | Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ |
|
| 202: Hiện diện trên thị trường 2016 | ||
| 202-1 | Tỷ lệ mức lương khởi điểm tiêu chuẩn theo giới tính so với mức lương tối thiểu địa phương | - |
| 202-2 | Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương | - |
| 203: Tác động kinh tế gián tiếp 2016 | ||
| 203-1 | Hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng và dịch vụ | - |
| 203-2 | Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể | - |
| 204: Thông lệ Mua sắm 2016 | ||
| 204-1 | Tỷ lệ chi tiêu cho nhà cung cấp địa phương | - |
| 205: Chống tham nhũng 2016 | ||
| 205-1 | Các hoạt động được đánh giá có rủi ro liên quan đến tham nhũng | - |
| 205-2 | Truyền đạt và đào tạo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng | |
| 205-3 | Các vụ tham nhũng đã được xác nhận và các biện pháp xử lý đã được thực hiện | N/A |
| 206: Hành vi phản cạnh tranh 2016 | ||
| 206-1 | Các hành động pháp lý đối với hành vi phản cạnh tranh, chống độc quyền và hành vi độc quyền | Không áp dụng |
| 207: Thuế 2019 | ||
| 207-1 | Phương pháp tiếp cận thuế | |
| 207-2 | Quản trị, kiểm soát và quản lý rủi ro về thuế | |
| 207-3 | Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan ngại liên quan đến thuế | |
| 207-4 | truc tiep keo nha cai theo từng quốc gia | - |
| GRI 300: Môi trường | ||
| 301: Tài liệu 2016 | ||
| 301-1 | Vật liệu được sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích | |
| 301-2 | Đã sử dụng nguyên liệu đầu vào tái chế | |
| 301-3 | Sản phẩm được thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng | |
| 302: Năng lượng 2016 | ||
| 302-1 | Mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức | |
| 302-2 | Năng lượng tiêu thụ bên ngoài tổ chức | - |
| 302-3 | Cường độ năng lượng | - |
| 302-4 | Giảm tiêu thụ năng lượng | |
| 302-5 | Giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ | |
| 303: Nước và Nước thải 2018 | ||
| 303-1 | Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung | |
| 303-2 | Quản lý các tác động liên quan đến xả nước | |
| 303-3 | Rút nước | |
| 303-4 | Xả nước | - |
| 303-5 | Tiêu thụ nước | |
| 304: Đa dạng sinh học 2016 | ||
| 304-1 | Các địa điểm hoạt động được sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề với các khu bảo tồn và khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu bảo tồn | N/A |
| 304-2 | Tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ tới đa dạng sinh học | - |
| 304-3 | Môi trường sống được bảo vệ hoặc khôi phục | |
| 304-4 | Các loài trong Sách đỏ IUCN và các loài trong danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi các hoạt động | - |
| 305: Phát thải 2016 | ||
| 305-1 | Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1) | |
| 305-2 | Phát thải khí nhà kính bằng năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) | |
| 305-3 | Phát thải khí nhà kính gián tiếp khác (Phạm vi 3) | |
| 305-4 | Cường độ phát thải khí nhà kính |
|
| 305-5 | Giảm phát thải khí nhà kính | |
| 305-6 | Phát thải các chất làm suy giảm tầng ozone (ODS) | - |
| 305-7 | Ôxit nitơ (NOx), ôxit lưu huỳnh (SOx) và lượng khí thải đáng kể khác | |
| 306: Lãng phí 2020 | ||
| 306-1 | Phát sinh chất thải và tác động đáng kể liên quan đến chất thải | |
| 306-2 | Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải | |
| 306-3 | Rác thải phát sinh | |
| 306-4 | Rác thải được chuyển từ xử lý | |
| 306-5 | Rác thải được chuyển đến nơi xử lý | - |
| 308: Đánh giá môi trường của nhà cung cấp 2016 | ||
| 308-1 | Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí môi trường | |
| 308-2 | Những tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các biện pháp đã thực hiện | |
| GRI 400: Xã hội | ||
| 401: Việc làm 2016 | ||
| 401-1 | Tuyển nhân viên mới và tỷ lệ luân chuyển nhân viên | |
| 401-2 | Các phúc lợi dành cho nhân viên toàn thời gian không dành cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian | - |
| 401-3 | Nghỉ nuôi con | |
| 402: Quan hệ lao động / quản lý 2016 | ||
| 402-1 | Thời gian thông báo tối thiểu liên quan đến những thay đổi trong hoạt động | - |
| 403: An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2018 | ||
| 403-1 | Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |
| 403-2 | Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và điều tra sự cố | |
| 403-3 | Dịch vụ y tế nghề nghiệp | |
| 403-4 | Sự tham gia, tư vấn và truyền thông của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |
| 403-5 | Đào tạo cho người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |
| 403-6 | Nâng cao sức khỏe người lao động | |
| 403-7 | Phòng ngừa và giảm thiểu tác động đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được liên kết trực tiếp bởi các mối quan hệ kinh doanh | |
| 403-8 | Người lao động được bảo vệ bởi hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |
| 403-9 | Thương tích liên quan đến công việc | |
| 403-10 | Sức khỏe kém liên quan đến công việc | |
| 404: Giáo dục và Đào tạo 2016 | ||
| 404-1 | Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên | |
| 404-2 | Chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển tiếp | |
| 404-3 | Phần trăm nhân viên nhận được đánh giá thường xuyên về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp | |
| 405: Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng 2016 | ||
| 405-1 | Sự đa dạng của cơ quan quản lý và nhân viên | |
| 405-2 | Tỷ lệ lương cơ bản và thù lao của nữ so với nam | |
| 406: Không phân biệt đối xử 2016 | ||
| 406-1 | Các vụ việc phân biệt đối xử và hành động khắc phục đã được thực hiện | |
| 407: Tự do lập hội và thương lượng tập thể 2016 | ||
| 407-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp trong đó quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro | - |
| 408: Lao động trẻ em 2016 | ||
| 408-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động trẻ em | Không áp dụng |
| 409: Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc 2016 | ||
| 409-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc | Không áp dụng |
| 410: Thực hành bảo mật 2016 | ||
| 410-1 | Nhân viên an ninh được đào tạo về chính sách hoặc thủ tục nhân quyền | - |
| 411: Quyền của người bản địa 2016 | ||
| 411-1 | Các vụ vi phạm liên quan đến quyền của người dân bản địa | - |
| 413: Cộng đồng địa phương 2016 | ||
| 413-1 | Hoạt động có sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển | |
| 413-2 | Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương | - |
| 414: Đánh giá xã hội nhà cung cấp 2016 | ||
| 414-1 | Các nhà cung cấp mới được sàng lọc bằng tiêu chí xã hội | |
| 414-2 | Những tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các hành động được thực hiện | |
| 415: Chính sách công 2016 | ||
| 415-1 | Đóng góp chính trị | |
| 416: Sức khỏe và An toàn của Khách hàng 2016 | ||
| 416-1 | Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ | |
| 416-2 | Các sự cố không tuân thủ liên quan đến tác động đến sức khỏe và an toàn của sản phẩm và dịch vụ | |
| 417: Tiếp thị và Ghi nhãn 2016 | ||
| 417-1 | Yêu cầu về thông tin và ghi nhãn sản phẩm, dịch vụ | - |
| 417-2 | Các sự cố không tuân thủ liên quan đến thông tin và nhãn mác sản phẩm, dịch vụ | |
| 417-3 | Các sự cố không tuân thủ liên quan đến truyền thông tiếp thị | |
| 418: Quyền riêng tư của khách hàng 2016 | ||
| 418-1 | Khiếu nại có căn cứ liên quan đến việc vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và việc mất dữ liệu khách hàng | - |