trực tiếp bóng đá keo nha cai coi các hoạt động nâng cao sức khỏe là một vấn đề quản lý và kể từ tháng 3 năm 2021, chúng tôi đã báo cáo về các vấn đề và biện pháp quản lý sức khỏe tại Cuộc họp điều hành, Cuộc họp Ban quản lý điều hành và tại Hội đồng quản trị, thảo luận về những vấn đề này và vận hành chu trình PDCA trực tiếp bóng đá keo nha cai cũng đang thúc đẩy hợp tác y tế với sự hợp tác của liên đoàn lao động và hiệp hội bảo hiểm y tế Bộ phận Nâng cao Sức khỏe Nhân viên đã đóng vai trò là động lực cốt lõi cho các biện pháp nâng cao sức khỏe trực tiếp bóng đá keo nha cai thống nhất của chúng tôi kể từ năm tài chính tháng 3 năm 2022 Tổ chức chuyên trách này thuộc Phòng Nhân sự điều phối các cuộc họp định kỳ hàng tuần với các bên liên quan như hiệp hội bảo hiểm y tế, các nhà quản lý nâng cao sức khỏe tại các địa điểm của chúng tôi, bác sĩ công nghiệp và các nhân viên khác phụ trách sức khỏe công nghiệp

Sơ đồ khung nâng cao sức khỏe

Mục tiêu và số liệu

trực tiếp bóng đá keo nha cai đã đặt ra ba chỉ số về quản lý sức khỏe như một phần trong nỗ lực góp phần giải quyết các vấn đề quản lý: giảm hiện tượng có mặt, giảm tình trạng vắng mặt và tăng mức độ gắn kết với công việc Các hoạt động sức khỏe và sáng kiến ​​do công ty chủ trì được phân loại thành sức khỏe thể chất, sức khỏe tâm thần và sức khỏe tổ chức Chúng tôi hỗ trợ các sáng kiến về sức khỏe do nhân viên chủ trì và triển khai một cách có hệ thống các sáng kiến do công ty chủ trì, sử dụng chu trình PDCA

Bản đồ chiến lược quản lý sức khỏe

Mục tiêu và số liệu quản lý tình trạng cuối cùng (trực tiếp bóng đá keo nha cai)

(tháng 3 năm học)

Vắng mặt:

Tình trạng công việc trở nên khó khăn do đi trễ, về sớm hoặc vắng mặt do bệnh về thể chất hoặc tinh thần
Phần trăm số ngày vắng mặt do bệnh tâm thần so với số ngày làm việc theo lịch

Chủ nghĩa hiện tại:

Tình trạng một người đang làm việc trong khi mắc một loại bệnh hoặc triệu chứng nào đó và khả năng thực hiện công việc hoặc năng suất của họ bị giảm
Được đo bằng phiên bản 80 mục của bài kiểm tra mức độ căng thẳng nghề nghiệp mới (Đại học Tokyo, Câu hỏi về thuyết trình bày một mục)

Tham gia công việc:

Được đo bằng phiên bản 80 mục của bài kiểm tra căng thẳng nghề nghiệp mới

Giá trị mục tiêu và kết quả cho các biện pháp chính (trực tiếp bóng đá keo nha cai)

(tháng 3 năm học)

Sức khỏe tâm thần (Ngăn ngừa rối loạn tâm thần)

Để ngăn ngừa và phát hiện sớm bệnh tâm thần ở nhân viên, chúng tôi thường xuyên thực hiện kiểm tra mức độ căng thẳng và các biện pháp khác nhằm thúc đẩy cả “tự chăm sóc” và “chăm sóc trực tiếp” Chúng tôi cũng đã thiết lập dịch vụ tư vấn để nhân viên có thể nhận được sự theo dõi từ nhân viên y tế công nghiệp và đối với những nhân viên đã nghỉ việc vì bệnh tâm thần, chúng tôi chủ động hỗ trợ họ khi họ quay trở lại nơi làm việc

Kiểm tra mức độ căng thẳng

trực tiếp bóng đá keo nha cai không chỉ tiến hành khảo sát (kiểm tra mức độ căng thẳng) theo yêu cầu của pháp luật mà còn sử dụng kết quả để cải thiện nơi làm việc Kết quả kiểm tra căng thẳng trước tiên được sử dụng để cung cấp phản hồi cho từng nơi làm việc, tạo cơ hội cho người quản lý hiểu và cải thiện môi trường làm việc Hơn nữa, dựa trên những rủi ro được tính toán từ kết quả khảo sát đối với từng nơi làm việc, nhân viên y tế công nghiệp và những người khác sẽ can thiệp để cải thiện những nơi làm việc được xác định là có nguy cơ cao các phòng ban có vấn đề nghiêm trọng và lập kế hoạch hành động cho các phòng ban được coi là có nguy cơ đặc biệt cao

Tự chăm sóc

Chúng tôi sử dụng chương trình đào tạo tự chăm sóc và kiểm tra mức độ căng thẳng để những người tham gia có thể học cách tự quản lý sức khỏe tâm thần của mình, đào tạo nhân viên mới và giáo dục nhân viên trẻ bằng liệu pháp nhận thức hành vi dựa trên internet (iCBT)

Chăm sóc đường dây

Chúng tôi đã xây dựng Nguyên tắc chăm sóc trực tuyến và đưa chương trình đào tạo về chăm sóc trực tuyến vào chương trình đào tạo tập thể hai lần mỗi năm dành cho người quản lý
Để tiếp tục giảm tình trạng vắng mặt và nghỉ việc do bệnh tâm thần, bắt đầu từ tháng 3 năm 2026, chúng tôi sẽ mở rộng phạm vi của khóa đào tạo này để bao gồm các phó giám đốc và các vị trí chịu trách nhiệm khác, đồng thời sẽ phổ biến thông tin về các phương pháp giao tiếp cũng như cách cộng tác với nhân viên y tế công nghiệp tới nhiều nhân viên hơn

Chương trình quay lại làm việc (dành cho việc quay trở lại làm việc trên cơ sở thử nghiệm và dần dần quay trở lại làm việc toàn thời gian), Đề xuất các chương trình hỗ trợ tinh thần khi quay trở lại làm việc

Chúng tôi đã triển khai chương trình hỗ trợ việc trở lại làm việc suôn sẻ cho những nhân viên đã nghỉ phép do vấn đề sức khỏe tâm thần Trong chương trình này, nhân viên có thể quay lại làm việc thử nghiệm và tăng dần số giờ làm việc khi họ trở lại làm việc toàn thời gian Chúng tôi cũng chủ động khuyến khích nhân viên tham gia các chương trình hỗ trợ tinh thần khi quay trở lại làm việc và cố gắng ngăn chặn việc phải nghỉ phép tinh thần lần nữa

Sức khỏe thể chất

Bằng cách khuyến khích nhân viên kiểm tra sức khỏe thường xuyên và bằng cách xác định tỷ lệ lối sống có kết quả kiểm tra cũng như hỗ trợ họ có thói quen ăn kiêng và tập thể dục tốt hơn, chúng tôi đang cố gắng thúc đẩy những thói quen tốt hơn và ngăn ngừa các bệnh liên quan đến nhân viên trong nhân viên

Sáng kiến khám sức khỏe định kỳ và tái khám

Bên cạnh việc khám sức khỏe định kỳ, chúng tôi khuyến nghị 100% nhân viên thuộc diện phải khám lại hoặc cần khám chi tiết phải khám sức khỏe tổng thể, hỗ trợ nhân viên của chúng tôi được điều trị y tế phù hợp Chúng tôi sử dụng phương pháp tiếp cận rủi ro cao để cung cấp cho những người được xác định là có nguy cơ sức khỏe cao lời khuyên từ các y tá y tế công cộng và đưa ra hướng dẫn để nâng cao nhận thức về sức khỏe của họ

Các hoạt động giúp rèn luyện thể chất và thói quen ăn kiêng tốt hơn

Chúng tôi sử dụng phương pháp tiếp cận dân số^*trong các hoạt động phòng ngừa của chúng tôi, chủ yếu đối với các bệnh về lối sống và đã giới thiệu máy phân tích thành phần cơ thể ở tất cả các địa điểm để trực quan hóa không chỉ BMI mà còn cả khối lượng cơ và khối lượng mỡ Chúng tôi cũng đang mở rộng các hoạt động trên khắp trực tiếp bóng đá keo nha cai để giúp mọi người nhận thức được tầm quan trọng của việc cân bằng thể chất Ngoài ra, chúng tôi đã triển khai kế hoạch nâng cao sức khỏe tổng thể (THP), trực quan hóa việc rèn luyện thể chất và đề xuất nhiều chương trình tập thể dục khác nhau cho nhân viên dựa trên thông tin này, đồng thời tổ chức các buổi hội thảo để giúp họ cải thiện thói quen ăn kiêng

*

Hành động nỗ lực nâng cao sức khỏe và ngăn ngừa bệnh tật nhằm giảm thiểu rủi ro về sức khỏe cho toàn thể người dân

Nâng cao nhận thức về sức khỏe của nhân viên tại căng tin

Tại tất cả căng tin của chúng tôi, chúng tôi cung cấp các món ăn tốt cho sức khỏe được chế biến dưới sự giám sát của các chuyên gia dinh dưỡng đã đăng ký để nhân viên có thể thưởng thức bữa ăn với sự cân bằng dinh dưỡng cao Chúng tôi cũng cung cấp các món ăn ít muối, ít béo, giàu protein và ít đường thay thế hàng ngày nhằm giúp nhân viên nâng cao nhận thức về sức khỏe bằng cách ăn uống tại căng tin

Các biện pháp chống hút thuốc

Kể từ tháng 3 năm 2022, chúng tôi đã triển khai một loạt biện pháp chống hút thuốc tại trực tiếp bóng đá keo nha cai Cho đến tháng 3 năm 2025, chúng tôi đã tách biệt hoàn toàn khu vực hút thuốc khỏi khu vực không hút thuốc tại các cơ sở của mình, đặt tỷ lệ mục tiêu về số người hút thuốc xuống dưới 25% và đã giảm tỷ lệ hút thuốc một cách có hệ thống
Kể từ tháng 4 năm 2025, việc hút thuốc đã bị cấm trong khuôn viên tất cả các địa điểm của chúng tôi Chúng tôi đã đóng cửa các khu vực hút thuốc ở tất cả nơi làm việc và sẽ thúc đẩy hơn nữa các biện pháp ngăn ngừa hít phải khói thuốc thụ động và cải thiện sức khỏe của người hút thuốc

Đo thể chất

Việc kiểm tra thể lực được tiến hành tại mỗi địa điểm kinh doanh nhằm duy trì và nâng cao thể lực để nhân viên có thể làm việc hăng say trong nhiều năm tới Khoảng 1164 nhân viên đã tham gia thử nghiệm vào tháng 3 năm 2025 Bằng cách bắt đầu với những nhân viên mới, trẻ, chúng tôi đang nỗ lực ngăn ngừa tai nạn lao động cũng như duy trì và cải thiện năng suất trong tương lai bằng cách nhanh chóng xác định các vấn đề về thể lực và thúc đẩy việc duy trì thể lực

Sức khỏe tổ chức (Cải thiện an toàn tâm lý)

Chúng tôi đang thực hiện các hoạt động khen ngợi, ghi nhận và đánh giá cao nhằm nâng cao động lực nội tại và sự an toàn về tâm lý của nhân viên Bằng cách sử dụng các công cụ CNTT, chúng tôi đang nỗ lực tạo ra những nơi làm việc nơi nhân viên có thể yên tâm hơn và nơi họ có thể đương đầu với những thử thách theo cách riêng của mình bằng cách củng cố mối quan hệ ngang hàng giữa các nhân viên và hình dung ra sự trao đổi đánh giá cao ở nơi làm việc

Nâng cao hiểu biết về sức khỏe nhân viên

trực tiếp bóng đá keo nha cai cũng đang nỗ lực nâng cao hiểu biết về sức khỏe của mỗi nhân viên Chúng tôi đã giới thiệu một ứng dụng cho phép nhân viên xem kết quả kiểm tra sức khỏe trước đây và xem các hội thảo miễn phí, cũng như một ứng dụng ghi lại hành vi sức khỏe và đang tích cực khuyến khích nhân viên sử dụng những ứng dụng này
Ngoài ra, đặc biệt đối với những hạng mục có mối liên hệ sâu sắc với hiệu suất làm việc của từng nhân viên, điều quan trọng không chỉ là công ty phải hỗ trợ nhân viên của mình mà còn để nhân viên tự chủ suy nghĩ và hành động vì sức khỏe của chính họ Để nâng cao sức khỏe của cả nhân viên và tổ chức, chúng tôi đã tạo ra trực tiếp bóng đá keo nha cai Health Six Stars và đã thông báo cho nhân viên về chương trình này kể từ tháng 3 năm 2025 Vào tháng 3 năm 2026, chúng tôi đã chỉ định Tháng cải thiện sức khỏe với mục đích nâng cao nhận thức của nhiều nhân viên hơn và thúc đẩy hành vi có ý thức độc lập về sức khỏe

Sức khỏe trực tiếp bóng đá keo nha cai Sáu sao

Đánh giá bên ngoài

Năm thứ năm liên tiếp, trực tiếp bóng đá keo nha cai được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi (Hội đồng Y tế Nhật Bản) công nhận là Tổ chức xuất sắc được chứng nhận của Chương trình Đầu tư cho Y tế KENKO ở hạng mục doanh nghiệp lớn vào năm 2025 Ngoài ra, trực tiếp bóng đá keo nha cai đã được công nhận vì đã hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động thể thao nhằm nâng cao sức khỏe và được chứng nhận là Công ty Sports Yell lần đầu tiên vào tháng 3 năm 2025
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh nhiều hoạt động nâng cao sức khỏe với mục đích cải thiện sức khỏe của nhân viên—những người mang lại hạnh phúc cho khách hàng—và gia đình họ