・SUBARU

SUBARU cung cấp nhiều cơ hội giáo dục cho nhân viên của mình bằng cách tạo ra các hệ thống và môi trường hỗ trợ sự phát triển của cả cá nhân và tổ chức
Về mặt "phát triển cá nhân", bong88 com keo nha cai cung cấp các chương trình và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho phép mỗi nhân viên có được nhiều kỹ năng kinh doanh khác nhau để mỗi nhân viên có thể có được các kỹ năng phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp mà họ hình dung Ngoài ra, trong năm tài chính 2024, bong88 com keo nha cai sẽ giới thiệu một hệ thống cho phép nhân viên tự tìm kiếm cơ hội học tập và nhận được sự hỗ trợ đầy đủ từ công ty, hỗ trợ sự phát triển cá nhân hơn nữa
Về mặt "tăng trưởng tổ chức", nhằm tối đa hóa tiềm năng của các cá nhân, bong88 com keo nha cai sẽ triển khai chương trình tăng cường kỹ năng quản lý của người quản lý và chương trình đào tạo quy mô lớn nhằm thúc đẩy "một SUBARU" thông qua sự cộng tác giữa các phòng ban và nhóm từ năm tài chính 2024, hỗ trợ sự phát triển của tổ chức theo cả chiều dọc và chiều ngang

・Các công ty thuộc tập đoàn trong nước

Dựa trên phương pháp phát triển nguồn nhân lực chung của tập đoàn, bong88 com keo nha cai tiến hành đào tạo và trao đổi nhân lực trong toàn tập đoàn để phát triển nguồn nhân lực
Giống như SUBARU, bong88 com keo nha cai đang phát triển một chương trình đào tạo tập trung vào "phát triển cá nhân" và "phát triển tổ chức" Trong lĩnh vực "phát triển cá nhân", bong88 com keo nha cai có sẵn các hệ thống để hỗ trợ những người chấp nhận thử thách, tập trung vào sự tham gia tự nguyện và các chương trình trắc nghiệm Trong lĩnh vực "tăng trưởng tổ chức", bong88 com keo nha cai đang giới thiệu các biện pháp nhằm tối đa hóa kết quả của các tổ chức và nhóm, tập trung vào những người quản lý lãnh đạo tổ chức

・Các công ty thuộc tập đoàn nước ngoài

Các công ty thuộc tập đoàn ở nước ngoài hỗ trợ sự phát triển của nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình phát triển nguồn nhân lực để phát triển các khả năng cần thiết và kỹ năng chuyên môn dựa trên đặc điểm khu vực và nội dung kinh doanh

Chương trình giáo dục của SUBARU

SUBARU cung cấp các chương trình theo thứ bậc và mục đích dựa trên sơ đồ hệ thống bên dưới

Các biện pháp chính

1 Hỗ trợ nghề nghiệp

Là một sáng kiến hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp của họ một cách tự chủ, bong88 com keo nha cai đã tạo ra một ``Bảng thiết kế nghề nghiệp'' mang đến cơ hội suy nghĩ độc lập về sự nghiệp của một người và bong88 com keo nha cai đang tiến hành ''các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp'' với cấp trên dựa trên bảng này
Ngoài ra, bong88 com keo nha cai còn tiến hành "đào tạo quản lý nghề nghiệp" cho những người quản lý mới được bổ nhiệm nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản lý, để cấp trên có thể tập trung vào sự nghiệp của từng cấp dưới và hỗ trợ cho tương lai

2 Nâng cao kỹ năng kinh doanh

bong88 com keo nha cai cung cấp chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng kinh doanh cho tất cả nhân viên, chương trình này có thể được lựa chọn theo cấp độ, mục đích và kế hoạch nghề nghiệp của mỗi cá nhân bong88 com keo nha cai cung cấp nhiều chương trình khác nhau, bao gồm các chương trình theo yêu cầu cho phép bạn học trong thời gian rảnh rỗi và các chương trình trực tuyến/trực tiếp với những người hướng dẫn bên ngoài
"Quỹ phát triển" được giới thiệu vào tháng 6 năm 2024 là một chương trình cho phép nhân viên không chỉ nhận được các cơ hội giáo dục do công ty cung cấp mà còn tìm kiếm các cơ hội học tập giúp họ tự phát triển kinh doanh và nhận được sự hỗ trợ đầy đủ từ công ty bằng cách được chấp thuận tham dự Bằng cách yêu cầu nhân viên của bong88 com keo nha cai áp dụng việc học tập của họ vào sự phát triển của tổ chức, bong88 com keo nha cai đặt mục tiêu trở thành công ty tiên tiến nhất thế giới trong từng lĩnh vực và thực sự cải thiện khả năng cạnh tranh của mình

3 Tìm hiểu DNA của SUBARU

bong88 com keo nha cai đang triển khai chương trình giới thiệu nhằm khuyến khích những nhân viên đang ở giai đoạn giữa sự nghiệp hiểu và đồng cảm với các giá trị và văn hóa (DNA) của SUBARU để họ có thể cảm thấy nhận thức và tự hào khi là thành viên của SUBARU và nhanh chóng hòa nhập vào tổ chức Thông qua các chương trình này, bong88 com keo nha cai mong muốn nâng cao động lực làm việc của người tham gia và thúc đẩy sự gắn kết

• Khóa học lịch sử: Giúp bạn hiểu sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp của SUBARU bằng cách tìm hiểu về lịch sử của công ty này từ khi thành lập đến nay, cũng như nền tảng của triết lý và giá trị quản lý của công ty
• Chuyến tham quan nhà máy tại từng địa điểm kinh doanh: Bằng cách tham quan các địa điểm sản xuất thực tế, bạn có thể trải nghiệm niềm đam mê đi vào sản xuất sản phẩm và cam kết về chất lượng, đồng thời nâng cao nhận thức về mối liên hệ với nơi làm việc

4 Quản lý phát triển nguồn nhân lực

Với mục đích liên tục tạo ra nguồn nhân lực chịu trách nhiệm cho thế hệ quản lý tiếp theo, bong88 com keo nha cai tiến hành đào tạo có chọn lọc cho nhân viên ở các vị trí quản lý và lãnh đạo

5 Đào tạo theo cấp độ

Bạn sẽ học một cách có hệ thống về vai trò, tư duy và kỹ năng cần thiết cho từng trình độ chuyên môn và vị trí Trong quá trình đào tạo dành cho người quản lý, bạn sẽ học các kỹ năng thực tế như tư duy logic, kỹ năng đánh giá và kỹ năng ủy quyền để giải quyết các vấn đề của tổ chức và thúc đẩy sự thay đổi

6 Cải thiện kỹ năng tổ chức

bong88 com keo nha cai đang tiến hành "Tạo điều kiện & Huấn luyện Đào tạo TIẾP THEO" với mục đích thúc đẩy sự hợp tác giữa các phòng ban và chức năng, đồng thời nâng cao tinh thần đoàn kết và năng suất của toàn bộ tổ chức Trong khóa đào tạo này, những người tham gia sẽ học các kỹ năng giao tiếp nhằm thúc đẩy xây dựng sự đồng thuận và hiểu biết lẫn nhau thông qua đối thoại
Các nhà quản lý trên toàn công ty đã hoàn thành khóa học từ năm tài chính 2024 đến nửa đầu năm tài chính 2025 Trong tương lai, bong88 com keo nha cai sẽ mở rộng khóa học này hơn nữa xuống các cấp thấp hơn và quảng bá ``one SUBARU'' vượt qua ranh giới tổ chức

Ngoài ra, là một phần của chương trình đào tạo tự nguyện, bong88 com keo nha cai cung cấp ``Đào tạo Cải thiện Kỹ năng Tổ chức'', nơi bạn học cách lãnh đạo và quản lý để tạo ra kết quả với tư cách là một nhóm bong88 com keo nha cai cố gắng phát triển những nhà quản lý có thể phát huy hết tiềm năng của nguồn nhân lực đa dạng và củng cố tổ chức

Kết quả huấn luyện chính (chỉ SUBARU)

(FY)

※

bong88 com keo nha cai đã biên soạn các buổi đào tạo do bộ phận nhân sự tổ chức tại mỗi cơ sở kinh doanh Ngoài bảng trên, mỗi bộ phận độc lập lập kế hoạch và quản lý việc tiếp thu kiến ​​thức, kỹ năng cần thiết cho công việc

Các biện pháp phát triển nguồn nhân lực chủ yếu khác

1 Đào tạo kỹ sư

Để SUBARU duy trì lợi thế cạnh tranh một cách bền vững, điều cần thiết là phải phát triển những kỹ sư có thể nắm bắt những thay đổi của thị trường và tạo ra giá trị công nghệ đáp ứng mong đợi của khách hàng Trong thời kỳ có nhiều thay đổi lớn trong ngành công nghiệp ô tô, SUBARU gọi quá trình bổ sung các năng lực công nghệ mới phù hợp với thời đại thay đổi là các năng lực (kỹ năng) công nghệ mà bong88 com keo nha cai đã trau dồi cho đến nay, tăng cường năng lực công nghệ của bong88 com keo nha cai theo cách giống như SUBARU bong88 com keo nha cai đang tích cực làm việc về "Kỹ năng quảng cáo" trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt là đối với nguồn nhân lực kỹ sư của bong88 com keo nha cai
Dựa trên tình hình mà phần mềm có tác động đáng kể đến giá trị chức năng và sản xuất ô tô, bong88 com keo nha cai đã khởi động "Dự án phát triển nguồn nhân lực phần mềm" vào năm tài chính 2022 bong88 com keo nha cai đang làm việc với mục đích "phát triển nguồn nhân lực có thể hiểu và phát triển phương tiện cũng như phần mềm", điều này có liên quan trực tiếp đến việc tăng cường sự hấp dẫn của sản phẩm và đổi mới sản xuất Dự án này cung cấp các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại, mỗi cấp độ cụ thể phù hợp với trình độ của họ Đối với nhân viên mới, bong88 com keo nha cai đã thiết lập hai khóa học: ``Khóa học nhúng'' và ``Khóa học AI/DX'' ứng dụng công nghệ phần mềm vào phát triển sản phẩm Tất cả 350 nhân viên mới được phân công vào bộ phận công nghệ đã tham gia các khóa học này tính đến năm tài chính 2023 và khoảng 20 người trong số họ đã tiến lên cấp độ nâng cao Ở cấp độ nâng cao của ``Khóa học nhúng'', bong88 com keo nha cai đang nỗ lực phát triển nguồn nhân lực cốt lõi có khả năng phát triển phần mềm cơ bản thông qua đào tạo dựa trên công việc thực tế tại các địa điểm phát triển Ngoài ra, ở cấp độ nâng cao của khóa học AI/DX, sinh viên được chỉ định vào Phòng thí nghiệm SUBARU, nơi dẫn đầu quá trình phát triển nâng cao kết hợp Thị giác và AI, nơi họ học công nghệ phát triển AI tiên tiến và thực tế Hơn nữa, thông qua đào tạo có tính đến nhu cầu của từng nơi làm việc, bong88 com keo nha cai mong muốn sử dụng kết quả đào tạo vào công việc thực tế, góp phần nâng cao năng suất và đổi mới công nghệ cho toàn bộ tổ chức Đối với các nhân viên hiện tại, bong88 com keo nha cai đang tiến hành "khóa học đọc viết AI/DX" ở cấp độ giới thiệu cho tất cả khoảng 4000 người trong bộ phận công nghệ Hơn nữa, tổng cộng hơn 200 người, bao gồm cả những người được đề xuất dựa trên chiến lược kỹ thuật và người nộp đơn dựa trên sáng kiến ​​của chính họ, đã thăng tiến lên cấp độ cao hơn và cải thiện năng lực kỹ thuật của họ Những sáng kiến ​​này giờ đây đã vượt xa việc chỉ đơn giản là cải thiện các kỹ năng đến mức trở thành động lực quan trọng cho sự thay đổi của tổ chức và tăng cường khả năng cạnh tranh, đồng thời bong88 com keo nha cai sẽ tiếp tục hướng tới nâng cao chất lượng các sáng kiến ​​của mình

2 Hệ thống luân chuyển công việc công cộng

bong88 com keo nha cai đã giới thiệu hệ thống luân chuyển công việc mở từ năm tài chính 2021 như một cơ chế hỗ trợ kế hoạch nghề nghiệp của mỗi nhân viên
Hệ thống này là hệ thống trong đó nhân viên tự nguyện ứng tuyển vào các vị trí do từng bộ phận quảng cáo và nếu đáp ứng cả hai điều kiện thì việc thuyên chuyển sẽ được thiết lập
Bốn năm đã trôi qua kể từ khi hệ thống được giới thiệu và hơn 300 người đã có được cơ hội nghề nghiệp mới
bong88 com keo nha cai nhận được phản hồi từ người dùng rằng đây là điều bổ ích, mang lại cảm giác thử thách mới và mở rộng tầm nhìn của họ
Mục đích của hệ thống là tăng cường khả năng cá nhân thông qua hỗ trợ lập kế hoạch nghề nghiệp, đồng thời củng cố sức mạnh tổ chức thông qua tác động của sự di chuyển nguồn nhân lực

■Thi tay nghề quốc gia^※1

bong88 com keo nha cai tham gia Cuộc thi tay nghề quốc gia với mục đích phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng kỹ thuật tiên tiến có thể trở thành lãnh đạo tại nơi làm việc
bong88 com keo nha cai tham gia Cuộc thi tay nghề quốc gia hàng năm ở ba hạng mục: ``Máy tiện'' ``Khuôn nhựa'' và ``Tấm kim loại ô tô'', nhằm mục đích trở thành người giỏi nhất Nhật Bản về trình độ kỹ năng Trong suốt 3 năm kể từ khi gia nhập đội tuyển, mỗi vận động viên đều nỗ lực mỗi ngày để nâng cao kỹ năng, sự tập trung và thể lực để có thể thể hiện hết khả năng của mình tại các giải đấu quốc gia
SUBARU đã tham gia Cuộc thi tay nghề quốc gia hơn 20 năm, giành huy chương vàng ở hạng mục kim loại tấm ô tô năm 2017 và tiếp tục giành chiến thắng hàng năm kể từ đó Tại giải đấu lần thứ 62 năm 2024, anh đã giành được giải bạc và giải tinh thần chiến đấu Tính cả thành tích này, chúng ta đã giành được tổng cộng 59 huy chương^※2

※1

Một cuộc thi do Hiệp hội Phát triển Năng lực Nghề Trung ương tài trợ dành cho các kỹ thuật viên trẻ trong nước (thường từ 23 tuổi trở xuống) với mục đích nâng cao tầm quan trọng và sự cần thiết của kỹ năng đối với công chúng bằng cách đặt ra mục tiêu phấn đấu cho các kỹ thuật viên trẻ và mang đến cho họ cơ hội trải nghiệm kỹ năng thông qua các cuộc thi kỹ năng, đồng thời góp phần thúc đẩy bầu không khí tôn trọng kỹ năng

※2

Chia ra 54 giải1 giải vàng, 3 giải bạc, 14 giải đồng, 36 giải dũng cảm

Người đoạt giải Cuộc thi tay nghề quốc gia SUBARU