Suy nghĩ/Chính sách

truc tiep bong da keo nha cai coi việc tuân thủ triệt để là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất và đảm bảo rằng tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai hành động tuân thủ hướng dẫn tuân thủ, luật pháp, quy định nội bộ cũng như chuẩn mực và đạo đức xã hội Trong trường hợp không chắc xảy ra hành vi vi phạm các tiêu chuẩn ứng xử đã được thiết lập, chúng ta sẽ bị trừng phạt theo luật pháp và các quy định, điều này không chỉ gây thiệt hại cho công ty mà còn khiến chúng ta đánh mất niềm tin và sự tín nhiệm của khách hàng, đối tác kinh doanh và các bên liên quan khác Thông qua các hoạt động như xây dựng và vận hành hệ thống và tổ chức tuân thủ cũng như các chương trình đào tạo khác nhau, nhân viên nhận thức rõ ràng rằng việc tuân thủ triệt để trong toàn bộ truc tiep bong da keo nha cai là nền tảng cho hoạt động quản lý của truc tiep bong da keo nha cai và chúng tôi đang nỗ lực "truyền bá tư duy tuân thủ" trong đó mỗi nhân viên nghĩ về sự tuân thủ, tham gia đối thoại và hành động

Quy định tuân thủ

truc tiep bong da keo nha cai đã thiết lập các quy định liên quan đến tuân thủ, chẳng hạn như "Quy định toàn công ty về tuân thủ quản lý rủi ro" xác định các hệ thống, tổ chức và phương pháp vận hành liên quan đến tuân thủ, đồng thời đang nỗ lực nâng cao các sáng kiến liên quan đến tuân thủ
Ngoài ra, với mục tiêu trở thành một công ty tạo ra nụ cười, vốn là tầm nhìn của chúng tôi, chúng tôi đã thiết lập Nguyên tắc tuân thủ làm tiêu chuẩn ứng xử để các giám đốc điều hành và nhân viên thực hành trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của họ Chúng tôi cũng đã tạo Cẩm nang tuân thủ (phiên bản tiếng Nhật, tiếng Anh và tiếng Trung) như một hướng dẫn có hệ thống để hành động tuân thủ các quy tắc nội bộ, bao gồm luật pháp và quy định tuân thủ, cũng như chuẩn mực và đạo đức xã hội, đồng thời phân phối chúng cho các bên liên quan Hơn nữa, chúng tôi đã tạo Cẩm nang Tuân thủ - Phiên bản Cơ bản nhằm nỗ lực truyền đạt sự tuân thủ theo cách dễ hiểu hơn

Hướng dẫn tuân thủ
Hướng dẫn tuân thủ

Phiên bản cơ bản về hướng dẫn tuân thủ Phiên bản cơ bản về hướng dẫn tuân thủ
Phiên bản cơ bản về hướng dẫn tuân thủ

Hệ thống/Quản lý

truc tiep bong da keo nha cai đã thành lập Ủy ban Tuân thủ và Quản lý Rủi ro với tư cách là một tổ chức nhằm thúc đẩy việc tuân thủ CRMO (Giám đốc Quản lý Rủi ro) do Hội đồng quản trị bổ nhiệm làm chủ tịch ủy ban này và Văn phòng Tuân thủ và Quản lý Rủi ro đóng vai trò là ban thư ký của ủy ban Dưới sự chỉ đạo của chủ tịch ủy ban này, chúng tôi thực hiện các sáng kiến ​​toàn cầu và toàn tập đoàn đồng thời giám sát toàn diện việc tuân thủ Ngoài ra, Ủy ban còn cân nhắc, thảo luận, đưa ra quyết định, trao đổi và truyền đạt thông tin liên quan đến các vấn đề tuân thủ quan trọng, chẳng hạn như việc xây dựng các chính sách khác nhau, tình trạng hoạt động tuân thủ trong toàn Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai và tình trạng hoạt động của hệ thống báo cáo nội bộ Ủy ban cũng thảo luận và báo cáo nội dung cho Hội đồng quản trị, cơ quan giám sát Ủy ban Tuân thủ và Quản lý Rủi ro Ngoài ra, mỗi bộ phận đều xây dựng kế hoạch thúc đẩy tuân thủ (chương trình tuân thủ) của riêng mình hàng năm và ngoài việc thúc đẩy các hoạt động tự nguyện liên tục và có hệ thống liên quan đến quản lý tuân thủ pháp luật và nhận thức tuân thủ của nhân viên, chúng tôi còn sử dụng chu trình PDCA bằng cách kiểm tra trạng thái tuân thủ

Hệ thống tuân thủ

Hệ thống tuân thủ Hệ thống tuân thủ

Hệ thống đường dây nóng tuân thủ

Nhân viên và người lao động tạm thời làm việc tại truc tiep bong da keo nha cai và các công ty thuộc tập đoàn trong nước có thể sử dụng Đường dây nóng về tuân thủ để tham khảo ý kiến của Bộ phận tố giác nếu họ phát hiện ra các vấn đề liên quan đến tuân thủ trong nhóm
Tại Bộ phận Tố giác, các nhân viên được chỉ định là nhân viên theo quy định trong Đạo luật Bảo vệ Người tố cáo sẽ điều tra và phản hồi các báo cáo nhận được qua điện thoại, trực tuyến, thư, vv Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một đầu mối liên hệ bên ngoài do một bên thứ ba không liên quan và một công ty chuyên gia bên ngoài điều hành, mở rộng thời gian tiếp nhận và tăng cường tính bảo mật và bảo mật của những người tố cáo Hơn nữa, chúng tôi đã thành lập một bàn tư vấn hỗ trợ tư vấn từ nhân viên nước ngoài bằng bốn ngôn ngữ: tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Bồ Đào Nha và tiếng Tây Ban Nha
Các ý kiến tư vấn nhận được thông qua các trung tâm này sẽ do Giám đốc Văn phòng Tuân thủ và Quản lý Rủi ro xử lý Người này sẽ xem xét các trường hợp và cố gắng giải quyết nhanh chóng theo quy định nội bộ Chúng tôi cũng thực hiện các biện pháp để ngăn ngừa tái diễn, chẳng hạn như báo cáo cho ban quản lý và Ủy ban Tuân thủ và Quản lý Rủi ro nếu thích hợp, đồng thời tiến hành các hoạt động nâng cao nhận thức bằng cách phân tích và trích xuất các xu hướng từ các trường hợp Hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để cải thiện độ tin cậy và khả năng phản hồi của hệ thống bằng cách tiến hành đánh giá của bên thứ ba bởi các luật sư về các sự cố và phản hồi đối với hệ thống tố giác
Những nỗ lực nhằm nâng cao nhận thức về hệ thống này đã nâng cao nhận thức về tuân thủ và tạo ra một nền văn hóa nơi nhân viên có thể thoải mái tìm kiếm lời khuyên ngay cả trong những vấn đề nhỏ nhặt, dẫn đến số lượng lớn các câu hỏi Vì hơn 80% các cuộc tham vấn liên quan đến quan hệ con người và các vấn đề lao động/lao động nên trung tâm cũng góp phần cải cách văn hóa tổ chức bằng cách đóng vai trò là đầu mối liên hệ để xác định và giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc
Năm 2024 có 250 cuộc tư vấn Trong đó, có 23 vướng mắc liên quan đến vi phạm tuân thủ và vi phạm nhưng không có trường hợp nào vi phạm nghiêm trọng Trong số 23 trường hợp, có 4 trường hợp được xác định là quấy rối như quấy rối quyền lực và không có trường hợp nào vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Mặc dù các sự cố không thuộc danh mục vi phạm tuân thủ nghiêm trọng nhưng chúng tôi đã xác nhận sự thật về các sự cố lớn và thực hiện các biện pháp khắc phục như cảnh báo những người liên quan cũng như cải tạo các quy trình và quy tắc
Tương tự, chúng tôi đã thiết lập hệ thống báo cáo nội bộ tại các công ty thuộc tập đoàn ở nước ngoài
Đối với các ý kiến và tư vấn của khách hàng, đối tác kinh doanh về sản phẩm, dịch vụ, chúng tôi đã thiết lập một bàn tư vấn riêng, vui lòng tham khảo phần "Ý kiến và các bàn tư vấn khác nhau" trong phần "Tôn trọng nhân quyền"

“Đường dây nóng về tuân thủ” (quy trình tư vấn/giải quyết)

“Đường dây nóng tuân thủ” (quy trình tư vấn/giải quyết) “Đường dây nóng tuân thủ” (quy trình tư vấn/giải quyết)

Phân tích và xu hướng nội dung tư vấn trên “Đường dây nóng tuân thủ”

(vật phẩm)

  2020 Năm tài chính 2021 Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024
Các quan ngại và hành vi vi phạm 19 26 24 34 23
Yêu cầu khiếu nại lao động/liên quan đến lao động 65 67 59 52 34
Yêu cầu khiếu nại quan hệ con người 143 111 178 219 169
Khác 9 10 9 12 24
Tổng cộng 236 214 270 317 250

Sáng kiến/Thành tích

Đào tạo

Tin rằng toàn bộ Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai phải làm việc cùng nhau để đảm bảo tuân thủ triệt để, chúng tôi tiến hành đào tạo về tuân thủ và đào tạo pháp lý thực tế cho nhân viên của truc tiep bong da keo nha cai và các công ty thuộc tập đoàn trong nước, được tài trợ bởi Phòng Pháp chế, Văn phòng Tuân thủ và Quản lý Rủi ro cũng như Phòng Giáo dục và Nhân sự
Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã tiến hành đào tạo về tuân thủ cho nhân viên truc tiep bong da keo nha cai mới, nhân viên kỹ thuật và quản lý bộ phận của Công ty Hàng không Vũ trụ trở lên
Ngoài ra, để phổ biến kiến thức về các luật và quy định quan trọng, Phòng Pháp chế tiến hành đào tạo pháp lý thực tế cho truc tiep bong da keo nha cai và các công ty thuộc tập đoàn trong nước Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã tiến hành đào tạo pháp lý thực tế trong chín chương trình, bao gồm kiểm soát an ninh xuất khẩu, luật bảo vệ thông tin cá nhân của mỗi quốc gia, luật hợp đồng phụ và luật cạnh tranh ở nước ngoài Ngoài ra, mỗi bộ phận và công ty trực thuộc đều tổ chức các buổi nghiên cứu về luật và quy định cần thiết và quan trọng đối với hoạt động kinh doanh, chẳng hạn như kiểm soát xuất khẩu, Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân, Đạo luật chống độc quyền, Đạo luật kiểm soát quỹ chính trị và phòng chống quấy rối, dựa trên các chương trình tuân thủ tương ứng của họ, để bổ sung cho việc đào tạo nâng cao nhận thức về tuân thủ

Công cụ hỗ trợ thực hành tuân thủ

Để thúc đẩy các hoạt động tuân thủ hàng ngày, chúng tôi tạo ra và cung cấp nhiều công cụ hỗ trợ thiết thực ngoài "Sổ tay tuân thủ", bao gồm cả những công cụ dành riêng cho các công ty liên kết
Để nâng cao nhận thức về hệ thống Đường dây nóng Tuân thủ, chúng tôi đang phân phát các thẻ có thông tin về cách thức hoạt động của hệ thống và thông tin liên hệ của bộ phận tư vấn, đồng thời chúng tôi cũng trưng bày các áp phích tại mỗi nơi làm việc Các tấm thẻ nâng cao nhận thức và áp phích được thiết kế để lồng ghép thông điệp, ``Nếu bạn cảm thấy có điều gì đó không ổn, dù là điều nhỏ nhất, hãy chủ động tận dụng hệ thống này''
Chúng tôi đang nỗ lực cung cấp thông tin khẩn cấp một cách kịp thời và cảnh báo cho toàn bộ nhóm trong nước

Đào tạo tuân thủ (Gunma Manufacturing)
Đào tạo tuân thủ (Nhà máy Gunma)

Ngăn chặn hối lộ

truc tiep bong da keo nha cai coi việc ngăn chặn hối lộ liên quan đến kinh doanh là một vấn đề quan trọng và đã thiết lập ``Quy tắc chống hối lộ doanh nghiệp'' và đăng chúng lên mạng nội bộ của công ty để phổ biến chúng Quy tắc ứng xử sau đây đã được thiết lập trong ``Nguyên tắc tuân thủ'', cũng được phổ biến cho các công ty thuộc tập đoàn trong nước và các hành động cụ thể được phổ biến kỹ lưỡng trong ``Sổ tay tuân thủ''


  • Cấm cung cấp, đề nghị hoặc hứa hẹn chiêu đãi, quà tặng, đặc ân hoặc các lợi ích kinh tế khác không công bằng cho công chức hoặc những người có chức vụ tương tự, dù là trong nước hay nước ngoài
  • Cấm đưa hoặc nhận các dịch vụ vượt quá phạm vi được xã hội chấp nhận khi giao dịch với các đối tác kinh doanh hoặc khách hàng không thuộc danh mục công chức, vv
  • Phân biệt đời sống công cộng và đời sống riêng tư, cấm hưởng lợi riêng bằng cách sử dụng thông tin thu được trong quá trình làm việc

Ngoài ra, để bổ sung cho Nguyên tắc tuân thủ cũng như Quy tắc tuân thủ và quản lý rủi ro trên toàn Công ty, chúng tôi đã thiết lập Quy tắc chống hối lộ trên toàn Công ty nhằm làm rõ các hành vi bị cấm và không bị cấm khi tương tác với các quan chức nhà nước Hơn nữa, với mục đích đảm bảo rằng các khoản quyên góp của truc tiep bong da keo nha cai liên quan đến hoạt động chính trị được quản lý và thực hiện phù hợp theo luật pháp và quy định liên quan, chúng tôi đã thiết lập ''Quy định toàn công ty về Quỹ chính trị'' để kiểm soát chúng
Các công ty thuộc tập đoàn ở nước ngoài cũng đã thiết lập các hướng dẫn về phòng chống hối lộ có tính đến luật pháp và quy định của địa phương, đồng thời đang nỗ lực làm rõ hành vi được mong đợi đối với các giám đốc điều hành và nhân viên Đặc biệt, ở Trung Quốc, khi xem xét các hoàn cảnh xã hội đặc biệt, chúng tôi đã thiết lập "hướng dẫn chống hối lộ phiên bản tiếng Trung" (có bản dịch tiếng Trung) và đang thực hiện các quy định tại mỗi công ty, bao gồm cả việc phân phối chúng cho các công ty con ở Trung Quốc Hơn nữa, trong Cẩm nang Tuân thủ (bản tiếng Nhật, tiếng Anh và tiếng Trung) phát hành cho các chi nhánh trong và ngoài nước, chúng tôi liệt kê việc ngăn chặn hối lộ là một vấn đề quan trọng và kêu gọi không chỉ hối lộ các quan chức nhà nước mà còn đảm bảo giao dịch công bằng với các đối tác kinh doanh tư nhân
Đối với các đối tác kinh doanh của truc tiep bong da keo nha cai, chúng tôi đã thiết lập ``Nguyên tắc CSR của Nhà cung cấp truc tiep bong da keo nha cai'', trong đó nêu rõ chính sách chống tham nhũng của chúng tôi để giúp họ thực hiện CSR và chúng tôi yêu cầu họ đảm bảo các giao dịch công bằng
Là một phần trong hệ thống giám sát nhằm ngăn chặn hối lộ, chúng tôi tiến hành khảo sát tìm hiểu thực tế ở tất cả các bộ phận của truc tiep bong da keo nha cai để thu thập thông tin về mọi vi phạm tuân thủ tiềm ẩn và chúng tôi cố gắng phát hiện sớm sự cố thông qua hoạt động kiểm tra hoạt động của bộ phận kiểm toán nội bộ Hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống báo cáo các vấn đề có rủi ro cao cho Ủy ban Tuân thủ và Quản lý Rủi ro và Hội đồng Quản trị nhằm nỗ lực tăng cường giám sát
Trong năm tài chính 2024, Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai không trả tiền phạt hoặc khoản thanh toán nào liên quan đến chống tham nhũng và không có nhân viên nào bị kỷ luật sa thải do vi phạm

Kiểm soát xuất khẩu bảo mật

Để duy trì hòa bình và an ninh trong cộng đồng quốc tế, truc tiep bong da keo nha cai tiến hành kiểm soát xuất khẩu tự nguyện theo Đạo luật Ngoại hối và Ngoại thương (Đạo luật Ngoại hối) để ngăn chặn các sản phẩm và công nghệ dân sự có thể được sử dụng cho mục đích quân sự, bao gồm cả vũ khí, rơi vào tay các quốc gia hoặc những kẻ khủng bố (các tác nhân phi nhà nước) phát triển vũ khí hủy diệt hàng loạt Chúng tôi đã thiết lập các quy định trong toàn công ty nhằm mục đích quản lý như vậy và Ủy ban Kiểm soát Xuất khẩu, do viên chức phụ trách Phòng Pháp chế chủ trì và gồm các quan chức từ tất cả các phòng ban liên quan đến xuất khẩu, họp ít nhất mỗi năm một lần với tư cách là một cơ quan để cân nhắc về các sáng kiến ​​của công ty
Ngoài ra, với mục đích nâng cao trình độ quản lý và kiểm soát, chúng tôi chủ yếu tập trung vào các sáng kiến sau và thúc đẩy PDCA, bao gồm cả việc xem xét các quy định liên quan


  • Các chuyên gia bên ngoài đào tạo cho các nhà quản lý (bao gồm cả các thành viên Ủy ban Kiểm soát Xuất khẩu) mỗi năm một lần và Phòng Pháp chế đào tạo cho những người hành nghề hai lần một năm (tổng số người tham gia trong năm tài chính 2024: 490)
  • Kiểm soát xuất khẩu bằng hệ thống CNTT: Cải tiến hệ thống thường xuyên với trọng tâm là cải thiện quản lý/Triển khai đào tạo mỗi năm một lần để phổ biến mối quan hệ giữa các quy định toàn công ty và hệ thống (Số người tham gia năm 2024: 170 người)
  • Ngoài việc tự kiểm tra của các bộ phận liên quan đến xuất khẩu và kiểm toán của Phòng Pháp chế, các cuộc kiểm toán được tăng cường bởi Phòng Kiểm toán

Ngoài ra, chúng tôi đang mở rộng các biện pháp kiểm soát được coi là kiểm soát xuất khẩu trong các bộ phận xử lý công nghệ nhạy cảm, nhằm xác nhận việc tuân thủ không chỉ Đạo luật ngoại hối mà cả Quy định quản lý xuất khẩu của Hoa Kỳ và đảm bảo quản lý phù hợp

Xây dựng chính sách thuế

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai đã thiết lập "Chính sách thuế" vào tháng 6 năm 2020 như một chính sách cơ bản xác định thái độ và cách suy nghĩ về các loại thuế cần được tuân thủ để nộp thuế một cách hợp lý
Khi thúc đẩy chiến lược thuế và quản lý rủi ro, Phòng Quản lý Tài chính truc tiep bong da keo nha cai báo cáo cho CFO (Giám đốc Tài chính), xin phê duyệt và sau đó trình báo cáo lên Ban Điều hành và Ban Giám đốc truc tiep bong da keo nha cai nếu thích hợp Ngoài ra, những vấn đề đó phải được báo cáo một cách thích hợp khi được kiểm toán bởi kiểm toán viên kế toán hoặc theo yêu cầu của kiểm toán viên công ty là thành viên ban kiểm toán của công ty
truc tiep bong da keo nha cai là một phần trong nỗ lực của Cơ quan Thuế Quốc gia nhằm cải thiện quản trị doanh nghiệp liên quan đến thuế'' được đánh giá là ``tốt'' trong năm kinh doanh Reiwa 5

Về nỗ lực cải thiện quản trị doanh nghiệp liên quan đến thuế (Cơ quan thuế quốc gia)

Chính sách thuế

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai dựa vào lợi ích của xã hội cho các hoạt động kinh doanh của mình, vì vậy chúng tôi nhận thức rõ ràng tầm quan trọng của việc hoàn trả lợi nhuận cho xã hội và coi việc nộp thuế là một yếu tố quan trọng trong việc này
Trong khi hướng đến sự phát triển bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh lành mạnh, chúng tôi cố gắng duy trì và cải thiện việc tuân thủ thuế, nộp thuế phù hợp và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mình theo luật và quy định liên quan đến thuế của từng quốc gia và khu vực cũng như các tiêu chuẩn do các tổ chức quốc tế công bố


1 Tuân thủ pháp luật về thuế và các pháp luật liên quan đến thuế

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai tuân thủ luật thuế của mỗi quốc gia, luật và quy định liên quan đến thuế, hiệp ước thuế, vv, đồng thời tiến hành khai thuế và nộp thuế


2 Thuế Quản trị doanh nghiệp

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai sẽ thiết lập một hệ thống để nhận biết và quản lý rủi ro về thuế một cách thích hợp Để đáp ứng những thay đổi trong kinh doanh và các vấn đề thuế phức tạp, chúng tôi sẽ cải thiện hệ thống của mình bằng cách phân công nhân viên có chuyên môn về thuế Hơn nữa, chúng tôi sử dụng các chuyên gia bên ngoài để cung cấp đào tạo, hướng dẫn và tư vấn cho các công ty trong tập đoàn của chúng tôi và đảm bảo thanh toán thuế phù hợp


3 Giao dịch giữa các công ty ở mức giá hợp lý (chuyển giá)

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai thực hiện các giao dịch ở mức giá hợp lý dựa trên các mối quan hệ kinh doanh hợp lý về mặt kinh tế ngay cả trong các giao dịch giữa các công ty trong tập đoàn và không đặt giá giao dịch không phù hợp thông qua thao túng tùy tiện


4 Các sáng kiến ​​chống lại thiên đường thuế

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai không thành lập các công ty nhằm mục đích trốn thuế không cần thiết cho mục đích kinh doanh và nộp thuế tùy theo tình hình thực tế của doanh nghiệp


5 Mối quan hệ với cơ quan thuế

Tập đoàn truc tiep bong da keo nha cai cố gắng duy trì mối quan hệ tin cậy bằng cách phản hồi một cách thiện chí bằng cách tiết lộ thông tin dựa trên thực tế một cách kịp thời và phù hợp theo luật pháp và quy định cũng như theo yêu cầu của cơ quan thuế

Thành lập tháng 6 năm 2020

Đóng góp chính trị

Chúng tôi sẽ không quyên góp liên quan đến hoạt động chính trị cho các đảng phái không phải là đảng phái chính trị và tổ chức tài trợ chính trị Ngoài ra, khi cung cấp hỗ trợ liên quan đến hoạt động của các tổ chức tài trợ chính trị, chúng tôi sẽ phản hồi phù hợp theo các luật và quy định có liên quan như Đạo luật kiểm soát quỹ chính trị và Đạo luật bầu cử công chức