• Doanh nghiệp & tài keo nha cai

Tập đoàn Subaru Ký kết Thỏa thuận cho vay tài keo nha cai có tác động tích cực

Tokyo, ngày 27 tháng 2 năm 2024 - Tập đoàn Subaru (Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Atsushi Osaki; “Subaru”) đã ký kết một thỏa thuận cho vay hợp vốn tài keo nha cai có tác động tích cực (với việc sử dụng vốn không xác định) với Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited (Chủ tịch và Giám đốc đại diện: Kazuya Oyama; “Ngân hàng Sumitomo Mitsui Trust”) với tư cách là người thu xếp

Tài trợ tác động tích cực đề cập đến các thỏa thuận tài trợ dựa trên đánh giá tác động tích cực được thực hiện theo khung mô hình được thiết lập cho các công cụ tài keo nha cai với mục đích sử dụng vốn không xác định nhằm vào các công ty đang điều hành và phù hợp với Nguyên tắc tài keo nha cai tác động tích cực^*1do Sáng kiến Tài keo nha cai Chương trình Môi trường Liên Hợp Quốc (UNEP FI) thành lập^*2Đặc điểm keo nha cai của loại hình tài keo nha cai này là phân tích và đánh giá toàn diện các tác động đến môi trường, xã hội và kinh tế của các hoạt động của công ty và mục đích của nó là hỗ trợ liên tục cho các hoạt động này, với mức độ đóng góp cho SDG thông qua các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của công ty được sử dụng làm KPI, hoạt động giám sát được thực hiện trên cơ sở thông tin được tiết lộ công khai và hỗ trợ cho các hoạt động đạt được thông qua sự tham gia

Về đánh giá này, ý kiến của bên thứ ba^*3được lấy từ Cơ quan xếp hạng tín dụng Nhật Bản, Ltd (Chủ tịch: Shokichi Takagi) về việc đánh giá có tuân thủ Nguyên tắc tài keo nha cai có tác động tích cực và tính hợp lý của KPI đánh giá

Subaru sẽ tiếp tục phấn đấu để đạt được sự tăng trưởng bền vững đồng thời góp phần tạo dựng một xã hội thú vị và bền vững

Tổng quan về thỏa thuận

Các hoạt động được đánh giá là có tác động đến việc đạt được SDG^*4

Chủ đề	Nội dung	Mục tiêu và chỉ số (KPI)	SDG
Đóng góp cho a xã hội khử cacbon	Giảm CO2khí thải	(a) Thúc đẩy các hoạt động kinh doanh giảm tác động đến môi trường Mục tiêu Giảm CO2lượng khí thải (Phạm vi 1 & 2) tăng 60% trong năm tài keo nha cai 2035 (so với năm tài keo nha cai 2016) và mức độ trung hòa carbon vào năm tài keo nha cai 2050 Chỉ số (KPI) CO2lượng khí thải (Phạm vi 1 & 2, tổng khối lượng) (b) Phổ biến các phương tiện giảm tác động đến môi trường Mục tiêu (1) Doanh số bán 200000 xe điện chạy pin (BEV) trên toàn cầu vào cuối năm 2026, doanh số 400000 xe tại thị trường Bắc Mỹ vào năm 2028 và 50% tổng doanh số toàn cầu sẽ là BEV vào năm 2030 (2) Trang bị công nghệ điện khí hóa* cho tất cả xe Subaru bán ra vào nửa đầu thập niên 2030 *“Công nghệ điện khí hóa” là công nghệ được sử dụng để tăng cường sử dụng năng lượng điện, chẳng hạn như EV và HV Chỉ số (KPI) (1) Doanh số BEV (thị trường Bắc Mỹ, thị trường toàn cầu) và BEV tính theo phần trăm số xe mới bán trên toàn cầu (2) Tỷ lệ xe Subaru bán ra được trang bị công nghệ điện khí hóa
Tạo hoạt động tái chế- xã hội dựa trên	Đóng góp cho tạo một dựa trên tái chế xã hội và giảm lãng phí	Mục tiêu - Sử dụng vật liệu tái chế cho ít nhất 25% nhựa dùng trong các mẫu mới ra mắt trên toàn cầu tính đến năm 2030 - Tiếp tục không phát thải (không chôn lấp rác thải trực tiếp hoặc gián tiếp) tại cả cơ sở sản xuất trong và ngoài nước Chỉ số (KPI) - Tỷ lệ vật liệu tái chế được sử dụng cho nhựa trong các mẫu mới - Khối lượng rác thải chôn lấp tại các cơ sở sản xuất trong và ngoài nước
Tạo phương tiện an toàn	Giảm lưu lượng truy cập tai nạn	Mục tiêuGiảm số vụ tai nạn đường bộ gây tử vong xuống mức 0 vào năm 2030* * Không xảy ra tai nạn đường bộ gây tử vong cho người ngồi trên xe Subaru và những người liên quan đến va chạm với xe Subaru, bao gồm cả người đi bộ và người đi xe đạp Chỉ số (KPI) Tình trạng đưa công nghệ ra thị trường nhằm giảm tai nạn giao thông chết người
Tạo nơi làm việc môi trường ở đó mọi người đều có thể tạo ra một đóng góp ý nghĩa	Tôn trọng đa dạng	(a) Thúc đẩy sự tham gia và gắn kết của nhân viên nữ Mục tiêu (1) Ít nhất 10% kỹ sư mới tốt nghiệp hàng năm được tuyển dụng là nữ (2) Số lượng quản lý nữ trong năm tài keo nha cai 2025 ít nhất gấp đôi so với năm tài keo nha cai 2021 Chỉ số (KPI) (1) Kỹ sư nữ tính theo tỷ lệ kỹ sư mới được tuyển dụng (2) Số lượng quản lý nữ (b) Sự gắn kết của nhân viên Mục tiêu Tăng điểm gắn kết của nhân viên lên 70% vào năm tài keo nha cai 2025 Chỉ số (KPI) Điểm gắn kết của nhân viên
Chuỗi cung ứng quản lý	Tăng cường bền vững trong suốt quá trình cung cấp chuỗi	Mục tiêu Thúc đẩy các sáng kiến tôn trọng nhân quyền theo keo nha cai sách Nhân quyền và mở rộng chúng trong toàn bộ chuỗi cung ứng Chỉ số (KPI) Trạng thái CSR/thẩm định của nhà cung cấp theo Hướng dẫn thẩm định của OECD về ứng xử kinh doanh có trách nhiệm